通过交互沟通与富媒体课件，让您的企业员工随时随地接受培训，同时提高培训绩效！
企业内部培训面临的挑战：培训成为一种负担
- 传统的培训要求提供物理空间，而且培训团队分布广泛，需要讲师亲自赶赴一个或多个培训地点，发运设备或培训材料；课程结束后还需要进行追踪。涉及大量的时间和人力投资，而且非常没有伸缩性。许多公司发现，在支出方面，提供培训已经成为一种负担，而且事实上可能会压缩培训预算。这样，成本、效果衡量的挑战以及嚷员工主动参加培训的能力都会受到严重影响。
全时培训中心不仅仅是替代
网络会议不仅仅是“替代”面对面的培训。它是一种与众不同的工具。网络培训具有多个方面的明显优势：节约差旅成本，使通过其他方式无法参加的人员能够参与进来，以及通过节省离开办公室的时间而提高工作效率。
实时在线培训通话采用电话会议、分组讨论室以及高度互动的问答会议营造出社区效应。
全时培训中心：在线培训颠覆传统理念，成为企业传播知识，实现业务增长的利器
根据Gartner最新的《Learning Hype Cycle》调查，虚拟培训与协作工具在市场的接受程度和产品成熟度方面都达到了比较高的程度。根据知名培训咨询公司Bersin&Associates开展的有关同步在线学习企业实践趋势的调查显示越来越多企业正在向他们的员工、客户、供应商以及合作伙伴推出同步在线学习活动和计划。
听听他们怎么说
网上培训大大降低了传统培训相关的交通、住宿场地等支出，预计每年会为GE中国医疗系统节省近20万美元的培训费用。
——通用公司中国医疗系统集团培训总监网络视频会议常见困扰
从保障会议安全到优异的 VoIP 质量，各种网络视频会议常见问题，全时提供完整解决方案